Agiler
IT-Coach & Trainer
Zertifizierte Ausbildung
Start
Jede Woche möglich
Dauer
3,75 Monate in Vollzeit
Abschluss
Anerkanntes Abschlusszertifikat
+ Kostenloses Karrierecoaching
Format
einem unserer deutschlandweiten Standorte
Förderung
Impulsgeber
für agile Prozesse
Die bahnbrechendsten Innovationen der Neuzeit werden auf dem Spielfeld der IT hervorgebracht. Nicht nur Fahrzeuge, Wirtschaft und Energiewende, sondern auch große Teile unserer Kommunikation werden durch neue Technologien angetrieben. Die Entwicklung dieser Produkte braucht Köpfe, die für jede Zeile des Codes brennen. Diese wiederum benötigen Experten, die die Bedürfnisse von IT-Arbeitsgruppen verstehen und so wahre Innovationen entflammen.
Als Agiler IT-Coach und Trainer leitest du agile, klassische oder hybride Projekte; in deinem Fokus aber steht der Mensch. Denn Individualpsychologie und agile Entwicklung gehen Hand in Hand. Genauso wie jeder Scrum Sprint nur mit klaren Zielvorgaben gelingen kann, können sich Mitarbeitende nur anhand neuer Ziele weiterentwickeln. Als Coach, Mentor, Führungskraft und Projektmanager bereitest du in allen Ebenen deines Unternehmens neue Wege. Unsere Weiterbildung zum Agilen IT-Coach und Trainer macht dich zum kreativen Impulsgeber für die Innovationen der Zukunft und für jedes Mitglied deines Teams.
Inhalte
deiner Ausbildung
Bei unseren zertifizierten Ausbildungen legen wir großen Wert auf die Vermittlung fundierter wissenschaftlicher Methoden und ihre praktische Anwendbarkeit. Daher bist du durch die erlernten Fachinhalte, die Erkenntnisse aus der Selbstlernphase und die praktisch erworbenen Kompetenzen für deinen zukünftigen Berufsalltag bestens vorbereitet.
Wenn du Fragen zu den Lerninhalten hast, kannst du auch gerne unsere Bildungsberatung kontaktieren.
Das erwartet dich
- Individualpsychologie
- Menschliches Verhalten
- Minderwertigkeitsgefühl
- Gemeinschaftsgefühl
- Kompensation
- Private Logik
- Einheit der Persönlichkeit
- Lebensaufgaben
- Sinn des Lebens
- Geltungsstreben
- Projektmanagement
- Projektzyklus
- Meilensteine
- Stakeholder-Management
- Rollenverteilung im Projekt
- Teamarbeit und Teamentwicklung fördern
- Kanban
- Qualitätsmanagement
- Quality Function Deployment
- Mobbing und Burnout verhindern
- Terminplanung
- Projektabschluss
- Effektivität
- Paradigmen
- Elevator Pitch
- Effektives Management
- Menschliche Interaktion
- Gewohnheiten
- Wachstum und Wandel
- Selbstwahrnehmung
- Verpflichtungen eingehen und erfüllen
- Zeitmanagement
- New Work
- Disruption
- Elevator Pitch
- Work Life Blending
- Employability
- Bored-Out und Burnout
- Mindfulness
- Arbeitsrhythmus
- Flexibilitätsinseln
- Eigenverantwortung
- Innere Stechuhr
- Sinnstifter
- Future Office
- Organisationsmanagement
- Stressarten
- Lean Leadership
- Führung 5.0
- Teamentwicklung
- Feedbackkultur
- Agiles Mindset
- Selbstorganisation
- Mitarbeitermotivation
- Team- Rollenmodell
- Leistungsdruck
- Softskills
- Führungsstile
- Teamfähigkeit
- Konfliktfähigkeit
- Kommunikationskompetenz
- Coaching
- Agilität
- Agile Methoden
- Wasserfallprojekt
- Kanban-System
- Storypoints
- Scrum Diktion
- Push- und Pull-Prinzip
- Velocity
- Userstory
- Agile Inseln
- Innovationskraft
- Managementkonzepte
- Crossfunktionalität
- Business Silo
- Teams
- Design Thinking
- Scrum
- Visualisierung
- Business Model
- Canvas
- Moderation
- Coaching
- Präsentation
- Gruppenarbeit leiten
- Stacey Matrix
- Zielvereinbarung und Verhandlung
Inhalte
deiner Ausbildung
Bei unseren zertifizierten Ausbildungen legen wir großen Wert auf die Vermittlung fundierter wissenschaftlicher Methoden und ihre praktische Anwendbarkeit. Daher bist du durch die erlernten Fachinhalte, die Erkenntnisse aus der Selbstlernphase und die praktisch erworbenen Kompetenzen für deinen zukünftigen Berufsalltag bestens vorbereitet.
Wenn du Fragen zu den Lerninhalten hast, kannst du auch gerne unsere Bildungsberatung kontaktieren.
Das erwartet dich
- Individualpsychologie
- Menschliches Verhalten
- Minderwertigkeitsgefühl
- Gemeinschaftsgefühl
- Kompensation
- Private Logik
- Einheit der Persönlichkeit
- Lebensaufgaben
- Sinn des Lebens
- Geltungsstreben
- Projektmanagement
- Projektzyklus
- Meilensteine
- Stakeholder-Management
- Rollenverteilung im Projekt
- Teamarbeit und Teamentwicklung fördern
- Kanban
- Qualitätsmanagement
- Quality Function Deployment
- Mobbing und Burnout verhindern
- Terminplanung
- Projektabschluss
- Effektivität
- Paradigmen
- Elevator Pitch
- Effektives Management
- Menschliche Interaktion
- Gewohnheiten
- Wachstum und Wandel
- Selbstwahrnehmung
- Verpflichtungen eingehen und erfüllen
- Zeitmanagement
- New Work
- Disruption
- Elevator Pitch
- Work Life Blending
- Employability
- Bored-Out und Burnout
- Mindfulness
- Arbeitsrhythmus
- Flexibilitätsinseln
- Eigenverantwortung
- Innere Stechuhr
- Sinnstifter
- Future Office
- Organisationsmanagement
- Stressarten
- Lean Leadership
- Führung 5.0
- Teamentwicklung
- Feedbackkultur
- Agiles Mindset
- Selbstorganisation
- Mitarbeitermotivation
- Team- Rollenmodell
- Leistungsdruck
- Softskills
- Führungsstile
- Teamfähigkeit
- Konfliktfähigkeit
- Kommunikationskompetenz
- Coaching
- Agilität
- Agile Methoden
- Wasserfallprojekt
- Kanban-System
- Storypoints
- Scrum Diktion
- Push- und Pull-Prinzip
- Velocity
- Userstory
- Agile Inseln
- Innovationskraft
- Managementkonzepte
- Crossfunktionalität
- Business Silo
- Teams
- Design Thinking
- Scrum
- Visualisierung
- Business Model
- Canvas
- Moderation
- Coaching
- Präsentation
- Gruppenarbeit leiten
- Stacey Matrix
- Zielvereinbarung und Verhandlung
- Mediation zur Konfliktbewältigung
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