Viele denken bei „Design“ nur daran, wie etwas aussieht. Wenn man aber genauer hinsieht, geht es darum, wie etwas wirklich funktioniert. Denn man muss exakt verstehen, wie es funktioniert, um zu verstehen, wie es aussehen muss. Design Thinking setzt die Nutzenden in den Fokus aller Entwicklungsprozesse. Eine solche Denkhaltung wird immer öfter im Unternehmen gefordert – sie muss aber erst erlernt, erlebt und verstanden werden.

Individualpsychologie und Design Thinking ergänzen sich zu einem unschlagbaren Duo, bei dem der Mensch und seine Ziele sowie kreatives Lösungsmanagement komplexer Probleme im Zentrum stehen. Als Coach förderst du durch interdisziplinäre Teamarbeit und der Entwicklung von Mitarbeitenden modernes agiles Innovationsmanagement und erfinderische Lösungsprozesse. Die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden und das Schaffen eines kreativitätsfördernden Umfelds sind Kern deiner Arbeit. Unsere Weiterbildung zum Individualpsychologischen Design Thinking Coach macht dich zum gefragten Ansprechpartner für innovative agile Arbeitsprozesse – denn du verstehst wirklich, wie etwas funktioniert.